Photo Lauro Laureano / PexelsBilan de compétences · Isère (38)
Bilan de compétences à Grenoble
Faire le point sur votre carrière à Grenoble : évoluer, changer de métier, créer une activité. Décrivez votre situation, nous vous orientons vers des prestataires de bilan adaptés aux cadres et aux managers, à Grenoble ou à distance.
- Mise en relation, pas un centre de bilan
- Résultats remis à vous seul
- Finançable par le CPF
Votre bilan à Grenoble
Le marché de l’emploi à Grenoble, pour nourrir votre projet
À Grenoble, le secteur « commerce, transports, services divers » représente 54,1 % des emplois, devant « administration publique, enseignement, santé, action sociale » (32 %). Si vous envisagez de changer de métier sans quitter le bassin d’emploi de Grenoble, c’est la première carte à poser sur la table pendant la phase d’investigation.
Un bilan ne se limite pas aux envies : il confronte votre projet au terrain. Un projet qui vise un secteur bien implanté localement trouvera plus facilement ses premiers interlocuteurs, ses enquêtes métier et, le cas échéant, sa formation à proximité.
Situer Grenoble
Isère (38)Auvergne-Rhône-AlpesZone d'emploi de Grenoble (8409)
Repères locaux à Grenoble
La Presqu’île scientifique et Europole, près de la gare
Grenoble
Grenoble-Alpes-Isère, et Lyon-Saint-Exupéry par l’autoroute
Grenoble École de Management, Université Grenoble Alpes, Grenoble INP
Micro-électronique et énergie : pôles Minalogic et Tenerrdis
Villes couvertes à proximité (à vol d’oiseau)
Les situations qui amènent à un bilan
Évoluer dans votre poste
Viser un poste plus large, une direction, ou au contraire un rôle d’expert sans équipe.
02Changer de métier
Vérifier qu’une reconversion tient la route avant de quitter ce que vous savez faire.
03Créer ou reprendre une entreprise
Mesurer ce que vous apportez et ce qui vous manque avant de vous lancer.
04Rebondir après une rupture
Licenciement, rupture conventionnelle, réorganisation : repartir d’un projet choisi.
Comment se déroule un bilan à Grenoble
Les séances peuvent se tenir dans les locaux du prestataire à Grenoble ou à distance : c’est à vous de choisir le format qui vous convient. Dans tous les cas, le document de synthèse vous est remis à vous seul.
Comment le financer
Votre CPF
Le compte personnel de formation prend en charge le bilan dans la limite de 1 600 € depuis février 2026. Depuis le 2 avril 2026, une participation forfaitaire de 150 € reste à votre charge.
Votre employeur
Il peut proposer et financer un bilan, par exemple dans le plan de développement des compétences. Il ne peut pas vous l’imposer : votre consentement est requis.
Vous-même
Un financement personnel reste possible, notamment si vous voulez un format ou un prestataire précis.
Questions fréquentes
Peut-on faire son bilan de compétences à Grenoble avec son CPF ?
Oui, à condition de choisir une prestation de bilan référencée sur Mon Compte Formation. Le CPF la prend en charge dans la limite de 1 600 € depuis février 2026 ; depuis le 2 avril 2026, une participation forfaitaire de 150 € reste à votre charge.
Faut-il un prestataire installé à Grenoble ?
Non. Le bilan peut se dérouler en présentiel ou à distance. Un prestataire proche facilite les rencontres en personne ; un bilan à distance élargit le choix. Nous vous aidons à trancher selon votre situation.
Votre site réalise-t-il le bilan ?
Non. Manager de Talent est un service de mise en relation. Le bilan est réalisé par un prestataire que vous choisissez ; nous vous aidons à préciser votre demande et à trouver des interlocuteurs adaptés à un profil de cadre ou de manager.
Mon employeur sera-t-il au courant ?
Si vous le financez avec votre CPF et le suivez hors de votre temps de travail, vous n’avez pas à l’en informer. S’il a lieu en tout ou partie sur votre temps de travail, une autorisation d’absence est à demander.
Combien de temps dure un bilan ?
Vingt-quatre heures au maximum, selon le Code du travail. Ces heures sont en général réparties sur plusieurs semaines, pour laisser le temps de réfléchir entre les séances.
Prêt à avancer ? Le formulaire prend deux minutes.
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Sources : Code du travail, articles L6313-4 et R6313-4 à R6313-8 ; moncompteformation.gouv.fr ; décret n° 2026-234 du 30 mars 2026 (participation forfaitaire). Consultés le 18/09/2026.